雇用管理研修会（新たな森林経営委員会）【岐阜県森林技術開発・普及コンソーシアム】

　6月10日（水）、岐阜県中濃総合庁舎において、林業事業体の経営者や人事担当者等を対象とした「雇用管理研修会」を開催しました。

　近年、林業分野では就業者の高齢化や担い手不足が課題となっており、人材の確保・育成・定着に向けた取組の重要性が高まっています。本研修会は、そうした課題への対応に役立つ知識や事例を学ぶことを目的に開催したものです。

　研修では、株式会社ピースマネジメント代表取締役の江越氏を講師に迎え、人材確保・定着に向けた経営改善の考え方についてご講演いただきました。講演では、データに基づく離職理由の分析や若年層の就職観などについて紹介されるとともに、求人票を出して応募を待つだけでなく、ホームページやSNSを活用した自社の「見える化」や、学校・支援機関・地域関係者との「接点づくり」の重要性について、実例を交えながら解説いただきました。

(株)ピースマネジメント 江越氏の講演

　また、株式会社中日アド企画岐阜支社の光井氏からは、ホームページやSNSを活用した情報発信のポイントについてご講演いただきました。情報発信を継続することの重要性や、仕事内容や職場環境を具体的に伝えることで採用サイトの魅力を高める手法について紹介いただいたほか、Instagramを活用した認知から応募までの導線づくりや、企業説明会におけるデザイン・イメージの統一の重要性についても説明いただきました。

(株)中日アド企画岐阜支社 光井氏の講演

　さらに、森のジョブステーションぎふの藤掛氏および村井氏からは、戦略的な求人情報のあり方についてご講演いただきました。求人側と求職側の双方の情報を丁寧に把握・共有し、適切なマッチングを行うことで、ミスマッチや早期離職の防止につながることを学びました。

森のジョブステーションぎふ　藤掛氏および村井氏の講演

　参加者からは、「新卒者のニーズを知ることができた」「事業体から積極的に情報発信する重要性を認識できた」などの感想が寄せられました。

　岐阜県森林技術開発・普及コンソーシアムでは、今後も林業の担い手確保や森林経営の発展につながる研修会の開催や情報共有の場づくりに取り組んでまいります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　岐阜県森林技術開発・普及コンソーシアム 事務局　西村